TEMOIGNAGE HARCELEMENT

bonjour 
merci a vous d'avoir pris la peine de lire ce passage qui n'est absolument pas fait pour être publié 
mais c'est un dépôt de plainte déposé a la gendarmerie, ...
les faits se passent a même la rue, devant chez moi, le contact est en parti indirect il est surtout dirigé
pour que l'adulte ne soit pas mêlé a cette histoire, ... les gens disent que c'est pour les petits, mais qu'ils aient a gueuler, encore, ...
les collègues sont dans la peur voir plus, perdre son emploi et s'attaquer a la poste, on connait la chanson, ...
je me retrouve seul et je le vis 
il est plus facile d'isoler et d'emmerder une personne dans ces conditions, ...
c'est le principe du harcèlement moral et aussi malheureusement celui des mentalités au sein d'une 
entreprise, ...
et même dans la vie elle même, je l'ai vécu chez moi, aujourd'hui avec mes enfants, qui refusent le contact avec moi, sous prétexte que
 "ça fait" ou autres en bref, comme ces personnes là, ... 
ce qui n'appartient plus a l'entreprise a appartient de tout a chacun, ...
et cela devient autre chose que du harcèlement, ...
c'est une personnalité qui se décrit de part les dires et pas qu'une seule de personnalité, on se permet une exagération de cette part d'humanité 
qui est de dénaturer pour déranger, je le croyais, ...
en réalité c'est effectivement une personnalité c'est l'humanité ce qui implique une atteinte a la personne, ...
voir même une atteinte a l'intégrité ce qui méne a un autre phénoméne : le parasitisme, ...
qui lui même, de part définition tue, c'est sa nature, son éxistence, ...
ce n'est pas pour tuer qu'il le fait, l'humain, lui, le fait pour tuer, se débarrasser, mais encore faut il pouvoir se le permettre, personne n'a bougé,
je supporte alors le décès de mon frère qui créve dans des conditions de miséres liées a cette incompréhension, (le dégoût, le mépris la solitude et l'exclusion, ...)
je connais ma vie, notre passé, je suis pris dans le jeu du harcèlement moral par l'intermédiaire de M.F. HIRIGOYEN, ... je me renseigne de partout ou cela met 
permis de le faire, ...
ma vie de famille en prends un coup, ... il n'y a plus de communication, ... nulle part, ...
j'avance, ...
tout en supportant ces insultes et autres en permanence, de jour comme de nuit, ...
M.F.HIRIGOYEN a une phrase qui m'interpelle a ce moment, elle écrit que la seconde guerre mondiale n'est qu'une éxagération de la société, ... 
c'est ce qui est en train de se passer et aussi ce qui a été pour mon frére, je redécouvre effectivement tous les traits de caractére de ce que j'ai connu dans cette vie, 
c'est un crime contre humanité avant d'être ("un crime social" comme ils disent ) 
dès lors je redépose a nouveau a la gendarmerie de fontaines sur saône, pour mon frére qui pour moi a été assassiné, j'en revois notre vie commune, 
ses réflexions, ses allures, sa personnalité, et surtout ce qui lui a nuit, il en arrive a vivre ces mêmes moments avant d'être seul, a boire et a fumer, ...
notre mére lui portait a manger, sous l'insulte et les interdits ce ces personnes nées sous le signe des gémeaux, ... toujours de maniére indirecte ou  presque, ... 
ils aura été affublé d'un manque de personnalité et d'incompréhension, "il ne comprendra jamais"
bon sur le moment je prends ça comme ça vient, j'enregistre et je mets de côté, je ne peux pas m'arrêter a tout a ce moment là, ...
j'ai deux enfants a élever, un mariage qui tourne au vinaigre et un employeur qui me tape sur le systéme, ...

c'est a ce moment là que ces gueuleries et ces insultes permanentes ressurgissent mais cette fois ci à mon égard, ... mon ex femme et mes enfants, ...

aujourd'hui je vis avec Sandrine et nous avons un enfant, et comme de bien entendu, cela ne s'arrête point, désocialisation, cibler, insulter, l'extorsion de faveur, etc, ... 
j'en passe et des plus belles, ...

bien sûr j'en suis le principal responsable puisque je suis ciblé personnellement, 
j'en avais informé sandrine avant notre rencontre, ce que je vivais et aussi de ce que j'avais vécu, ... 
et de ce qui nous attendais si nous vivions ensemble, ceci est aujourd'hui, mais bon j'en avais informé la gendarmerie avant de venir dans le vaucluse, ... 
etc, ...

la liste est longue, ...
encore une fois tout ceci n'est pas fait pour déranger qui que ce soit, de ma part, ... j'informe et vos avis sont précieux, ...

Bazenet

Le 26 avril 2016 à 14:14, Olivier Van Caemerbeke <ovancaem@gmail.com> a écrit :
Bonjour Monsieur,

Ce texte est très dense et je ne vous cache pas qu'il me semble confus.
Je réalise qu'il s'agit d'harcèlement sur votre lieu de travail, mais j'ai du mal à comprendre la situation dans sa globalité.

Il me semble manquer des éléments de compréhension et notamment pour les nombreuses citations de collègues.
Si ce texte a pour objectif d'être publié, je pense qu'il faudrait davantage poser le cadre,  ce qu'on appelle dans notre jargon ,  la "règle des 5 W " : 
Qui (Who) Quoi (What) Quand (When) Où (Where)  Pourquoi ( Why)

Ma réponse ne vous aidera peut-être pas beaucoup, mais ainsi présenté je n'arrive pas à saisir la finalité de cette rédaction.
 S'il s'agit de dénoncer une situation  il manque de précision au lecteur extérieur que je suis (sans doute est-ce beaucoup plus évident pour vous). 
S'il s'agit de relater un vécu, des ressentis, il manque un cadre.

N'hésitez pas à revenir vers moi si vous le souhaitez.

(nous allons essayer de comprendre ces processus de conditionnement et nous verrons qu'ils s'apparentent aux lavages de cerveaux réalisés sur 
les prisonniers politiques, les processus d'emprise, ...
amener a tolérer l'intolérable, ...)  MF Hirigoyen femme sous emprise

crevez, votre souffrance nous importune, ...

faire face a la violence

se situer au sein des différentes phases
repérer les signes précurseurs de la crise
éviter les contre attitudes aggravantes

les violences physiques
les violences verbales ou gestuelles
les violences matérielles
les violences sexuelles
les violences psychologiques
les guerres
la violences politiques, les lois, les réglements
la violence socio-économique
les violences de l'altérité

les différentes formes de violence

directe et indirecte

coups, blessures, coups envers u substitut, insultes, médisances, harcèlement moral, exposition au stress, mise en situation perverse, empêcher un comportement de la victime, 
refus de s'engager dans un comportement, mutisme, refus d'acquiéscer, refus d'aide, exposition passive au danger, ...

classification de feschbach 1964, ...

l'agression motivée par une condition désagréable : 
l'agression motivée par un facteur externe :
l'agression expressive :

la multiplicité des niveaux de violence 

milieu anxiogène
personnalités particulières
conduites addictives
traits de caractères
désacralisation de l'espace de soin
exigence croissante
comportement consumériste

facteurs liés aux soignants

attitudes défensives
manque d'écoute
stress
démotivation
surcharge de travail
épuisement professionnel
saturation à l'égard de l'agressivité
dépersonnalisation des relations

facteurs liés à l'organisation

délai d'attente importants
maladresses organisationnnelles
fonctionnement parcellaire
hôpital ouvert favorisant les intrusions
manque de formation spécifique
manque d'espaces d'élaboration des pratiques
tendance à banaliser la violence verbale, physique, ...

les facteurs architecturaux 

lieux isolés 
locaux inadaptés (éxigu, manque d'intimité, ...)
zone d'attentes inconfortables
promiscuité ( bruit, ...)

les facteurs déterminants de l'agression

agresseur

la personnalité de l'agresseur
anxiété et la peur des sanctions sociales
le sentiment de culpabilité
le sentiment de désarroi
le type de réaction au stress
le sexe de l'agresseur
les troubles psychopathologiques associés
l'état émotionnel au moment de l'agression, ...

facteurs liés a l'environnement

les caractéristiques physiques 

l'entassement 
le bruit
les effets de territoire

le rôle des observateurs

passif et actif

l'apparence à un groupe

le rôle des stéréotypies
les comportements en groupe
l'agression contre le déviant

les facteurs liés a la victime

le sexe
la personnalité et l'état émotionnel
l'appartenance à un groupe

les facteurs liés a la nature de l'interaction

les agressions pré-victimelles

la provocation verbale
la provocation physique

le sens de l'agression

les concepts fondamentaux du soin en psychiatrie

la dépression
la régression
la dynamique d'équipe
la référence
la dynamique d'équipe
l'empathie
l'authenticité
la reformulation
la relation d'objet
le déni
la dénégation
le déplacement
l'institutionnel
le cadre
le refoulement
la parole
la contenance
la fonction alpha
le transfert
le contre transfert
les attitudes et contre attitudes
le fonctionnement névrotique
le fonctionnement psychotique
le fonctionnement limite
la projection 
le clivage
le traumatisme
la souffrance
la douleur morale
la culpabilité
l'ambivalence 
l'anaclitisme
l'estime de soi
le narcissisme
le masochisme
le passage à l'acte
la perversion et la perversité
l'inceste et l'incestuelle
le comportement addictif
le rêve
l'inconscient 
le conscient
le préconscient 
la castration
l'engagement relationnel
les bénéfices secondaires
le consentement
l'identification
la notion de bonne distance
la dépendance
l'étayage 
le deuil
le pare-excitation 
la transitionnalité
la fixation
la violence fondamentale
l'agressivité

la manipulation et le harcèlement moral sont des violences psychologiques pouvant mener à la destruction d'une personne, ...

Nier la présence physique de la victime
déconsidérer la victime auprès de ses collègues
médire, calomnier
lancer des rumeurs à son sujet
se gousser d'elle, la ridiculiser
prétendre qu'elle est atteinte d'une maladie mentale
tenter de la contraindre a faire ce que l'on veut qu'elle fasse
tenter de la contraindre a faire un examen psychiatrique
imiter la démarche, la voix, les gestes de la victime pour mieux la ridiculiser
attaquer ses convictions politiques ou ses croyances religieuses
se gousser de vie privée

se moquer de ses origines
la contraindre à un travail humiliant
noter le travail de la victime de façon inéquitable et dans des termes malveillants
mettre en question, contester les décisions de la victime
injurier sexuellement la victime par des gestes et des propos, ...

discriditer la victime dans son travail
ne plus lui confier aucune tâche
la priver de toute occupation et veiller à ce qu'elle ne puisse en trouver aucune par elle même, ...
la contraindre a des tâches totalement inutiles et/ou absurdes
lui donner sans cesse des tâches nouvelles
la charger de tâches inférieures à ses compétences
lui faire éxécuter  des travaux humiliants
confier à la victime des tâches exigeant des qualifications très supérieures a ses compétences, de manière à la discréditer

compremettre la santé de la victime
contraindre la victime à des travaux dangereux ou nuisible a sa santé
la menacer de violences physiques 
l'agresser physiquement, mais sans gravité, a titre d'avertissement
l'agresser physiquement sans retenue
occasionner volontairement des frais a la victime dans l'intention de lui nuire
occasionner des dégâts au domicile de la victime ou a son poste de travail
agresser sexuellement la victime
exprimés ou manifestés en général plusieurs fois par semaine, par un ou plusieurs protagonistes envers une tierce personne
on distinge 5 catégories de comportements répétitifs à l'égard d'une personne "mobbée"
empêcher la victime de s'exprimer
isoler la victime
déconsidérer la victime
discréditer le travail de la victime
compromettre la santé physique de la victime

facteurs de risques semblent ainsi être constitutifs des cas de mobbing

le sentiment de la victime de ne pas avoir d'alternative à son poste et la crainte de le perdre 
un mauvais climat social dans l'entreprise une communication déficiente et un manque de soutien social et de solidarité
un mauvais climat social chez la victime
une équipe dans laquelle règnent la frustration, la jalousie, la volonté de trouver un bouc émissaire
un travail stressant, comportant des rythmes soutenus et une organisation du travail floue (dont les rôles et les tâches ne sont pas bien définis, (dans ces conditions, 
il est difficile de trouver du temps pour communiquer et pour essayer de résoudre les conflits)
une équipe constamment sous pression (surcharge de travail)ou placée en situation de concurrence ou au contraire un manque de travail.

les conséquences pour la victime 

cela peut provoquer une forme de stress, s'il s'accumule et que la personne n'a pas de période de repos complet, c'est nuisible pour son organisme, ...
elle risque de souffrir d'hypertension et peut tomber dans des comportements addictifs (alcool, tabac, prise de médicaments, ...)
sur le plan psychique, on remarque des états anxieux et des insomnies, ... l'individu ressasse et n'arrive a se concentrer, c'est le cercle vicieux vers la dépression 
pouvant mener parfois jusqu'au suicide, ...
 
empêcher la victime de s'exprimer

le supérieur hiérarchique refuse à la victime la possibilité de s'exprimer
la victime est constamment interrompue
ses collègues l'empêchent de s'exprimer
ses collègues hurlent, l'invectivent
critiquer le travail de la victime
critiquer sa vie privée
terroriser la victime par des appels téléphoniques
terroriser la victime par des comportements
la menacer verbalement 
la menacer par écrit
refuser le contact (éviter les contact visuel, manifester des gestes de rejet, ...
ignorer sa présence par exemple en s'adressant exclusivement à des tiers, ...
lui attribuer un poste de travail qui l'éloigne et l'isole de ses collègues 
interdire à ses collègues de lui adresser la parole, ...

la dissociation traumatique et les troubles de la personnalité, ou comment devient on étranger, empiéter sur le territoire psychique d'autrui, séduction,
provocation, emprise, mensonge et l'omission, la répétition, la réccurence, incrimination, cibler, transgression, l'incestuel, agressions physiques et verbales, 
harcèlement sexuel, manipulation, plus grande proportion a la prostitution, plus grande proportion a la maladie, acheminement, suiv, rapprochement, passivité, 
nuisances sonores, escroquerie dans le but d'extortion de faveurs, atteinte et intrusion dans la vie privée, droit a la vie, atteinte a la dignité, atteinte a la vie, atteinte a 
l'intégrité, mise en danger, atteinte a la personne, importuner, harcèlement moral, terroriser, intimidation, atteinte aux libertés de la personne, incivilités, 
manque de respect, anxiété, dépression, conséquences sur la vie sociale et affective, incitation a la violence, propagande, entrave a la liberté, esclavage, perversité, 
le consentement, etc, ...
il n'y a pas / plus de petites violences, ...

torturer - insulter - martyriser - violation délibérée des droits fondamentaux - assassiner
crime contre humanité 

un second dépôt est déposé a la gendarmerie de fontaines sur saône, pour crime contre humanité stipulant le besoin de ces personnes, de s'octroyer de droit de tuer, ...
adjudant Fourcade 04.78.22.03.02